CoreConstellations - Aufstellungen mit Herz und Sinn

Die Weiterbildungs-Reihe CoreConstellations bietet KollegInnen aus den Bereichen Beratung, Training, Therapie und Führung die Möglichkeit, ihr bestehendes Repertoire an Modellen, Perspektiven, Haltungen und Arbeitsweisen/Formaten um leib- und energie-orientierte Zugangs- und Inszenierungsweisen anzureichern und zugleich persönlich und beruflich relevante Entwicklungsthemen für sich zu klären.

Die Weiterbildungs-Teilnehmer/innen sind eingeladen,

• Grund- und Aufbau-Formate sowie Grundlagen und Hintergründe systemisch-essenzieller Aufstellungssarbeit kennenzulernen und zu erproben, gemeinsam zu reflektieren und aktiv übend einzusetzen,
• Grundhaltungen des schöpferischen Interesses, des Nicht(schon)-Wissens und des Eingebundenseins in größere System-Zusammenhänge zu erleben sowie
• die eigenen Regie- und GastgeberInnen-Kompetenzen zu heben, zu erproben, und personenstimmig weiter zu entwickeln.

• Grundelemente und Prinzipien systemisch-essenzieller Aufstellungsarbeit
• Externalisierung und Leibliches Verstehen: beseelter Körper und gefühlter
• Raum als Erlebnisdimensionen
• Hintergrund-Modelle aus der Analytischen Psychologie C.G.Jungs
• CoreWork / Herzmetaphorik und Wesens-Begegnung
• Mehrgenerationen-Formate / Frauen- und Männerlinie mit Herz
• Weltbild-/Modell-Überprüfungs-Formate, Rückgabe von Lasten, Lösen von Anhaftungen
• Kontextspezifische Passungsentwicklung für verschiedene Praxisfelder

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Alle Termine im Überblick:
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Einführungskurs - Grundlagen und Besonderheiten:

Grundelemente der Inszenierung in Gruppen: Bühne, Griechischer Chor, Auswahl der relevanten Systemelemente, Stellvertreter/innen-Casting, Gestaltung und Verlauf

- Grundhaltungen und Prinzipien Systemisch-Essenzieller Aufstellungsarbeit anhand exemplarischer Inszenierungen zu Anliegen/Themen der Teilnehmenden
- Kostproben in eigener Regieführung

- Essenz-Elemente - Besonderheitensystemisch-essenzieller Aufstellungs-Arbeit (S.E.A.) in Gruppen- und Einzel-Setting

Aufbaukurse:

CoreConstellations in Aktion und Reflexion - aktive Übung von leiblicher Präsenz und Regieführung begleitet von Supervision
sowie Inputs und Metalogen zu folgenden Themenschwerpunkten:
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Aufbau I:

- GrundformateCoreConstellations I: Fokus-Ziel-Ressourcen-Aufstellung,Freie Bewegung im System, Ich-SELBST-Inszenierung
- Grundhaltungen von Interesse, Nicht-Wissen, Absichtsfreiheit und Dialog
- Externalisierung und Leibliches Verstehen: beseelter Körper und gefühlter Raum als Erlebnisdimensionen
- Rolle und Aufgaben von Regisseur/in /Gastgeber/in
- Modelle und Beiträge aus der Analytischen Psychologie C.G.Jungs
- Übungen zu Präsenz, Körper-Gewahrsein, Intuition und Herzens-Öffnung

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Aufbau II:

- Grundformate CoreConstellations II: Zwischen-Spiele,Kopf-Herz-Bauch-Trialog
- CoreWork / Herzmetaphorik und Wesens-Begegnung – Voraussetzungen und Kernfähigkeiten
- Modelle und Beiträge aus Herz-Intelligenz-Forschung (Paul Pearsall, Doc Childre)
- Stellvertretung, Rollen und„Gage“/Erlebnisgewinn
- Übungen zu Präsenz, Körper-Gewahrsein,Intuition und Herzens-Öffnung‍

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Aufbau III:

- Aufbau-FormateCoreConstellations III: Mehrgenerationen / Frauen- und Männerlinie mit Herz, Feld-Energie-Formate
- Rolle und Wirkweisen der Essenz- und Joker-Elemente
- Wurzeln, Hintergründe und Wirkprinzipien von Inszenierungsarbeit
- Modelle und Beiträge aus der Quanten-Energie-Forschung
- Supervisions-Formate für aktuelleThemen der Anwendung und Inszenierungs-Erprobungen
- Übungen zu Präsenz, Körper-Gewahrsein,Intuition und Herzens-Öffnung

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Aufbau IV:

- Aufbau-FormateCoreConstellations IV: Weltbild-/Modell-Überprüfungs-Formate,Symptom-Betr-Achtung, Herzenswunsch-Format, Rückgabe vonLasten, Lösen von Anhaftungen
- Kontextspezifische Passungsentwicklung für verschiedene Praxisfelder, z.B. in Einzelsettings und in Organisations-Kontexten
- Modelle und Beiträge aus den Bereichen Spiritualität, Mystik und Schamanismus
- Supervisions-Formate für aktuelle Themen der Anwendung und Inszenierungs-Erprobungen
- Übungen zu Präsenz, Körper-Gewahrsein, Intuition und Herzens-Öffnung
- Abschluss- und Transfer-Präsentationen

Arbeitsweisen:

In der Weiterbildungsgruppe sind Präsentationen / Modell-Vorstellung und exemplarische Erprobung im Plenum, Selbsterfahrung, eigenständige Übung und Regie-Führung in Gruppen, sowie Supervision/Intervision,Meta-Reflexion und Vertiefung wiederum im Plenum so kombiniert, dass sich diese Elemente gegenseitig anregen und ergänzen. Der eigene Lerngewinn wird am Ende der Weiterbildung in einer kurzen Abschluss-und Transfer-Dokumentation verdichtet, vorgestellt und bestätigt

Eingeladen sind Kolleg/inne/n, die Ausbildung, Kompetenz und Erfahrung in ihrem jeweiligen  Arbeitsfeld haben und
ihr Repertoire an Modellen, Perspektiven, Haltungen und Arbeitsweisen um leib- und energiorientierte Zugangs- und Inszenierungsweisen anreichern möchten.

Aktuelle und wiederkehrende Themen der eigenen beruflich-persönlichen Entwicklung können  dabei eingebracht und inszeniert werden.

Normale psychische Belastbarkeit und Bereitschaft zu intensiver Selbstklärung sowie Übung von Haltung und Regie-Kompetenz werden vorausgesetzt.

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