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Modul 2: culture worx (Organisationsentwicklung und Transformation)

Kulturentwicklung als Wettbewerbsvorteil - Eine Weiterbildung für OE-Berater, HRler und Führungskräfte

Kulturentwicklung ist der wirkungsvollste Hebel in der Entwicklung von Organisationen. Jedoch lässt sich Kultur nicht so managen wie ein Prozess oder entwickeln wie eine Strategie. Angesichts der hohen Komplexität und Dynamik im Umfeld vieler Organisationen gilt mehr denn je: Kultur löst die Probleme, die durch Anordnung nicht zu lösen sind (vgl. Luhmann) Aus unseren Beratungsaufträgen wissen wir, nicht nur im Dax, auch im Mittelstand stehen die Themen Unternehmenskultur und Mindset der Mitarbeiter noch nicht an erster Stelle. Dadurch wird viel Potenzial verschenkt. Unsere Erkenntnis aus vielen Kulturentwicklungsprojekten ist: Moderne Unternehmensführung funktioniert nicht mit Druck von oben nach unten. Entscheidend ist die konstruktive Interaktion zwischen den Ebenen und Funktionen, die eine Welle der Produktivität nach sich zieht. Elemente einer modernen Kultur sind: Selbstorganisierte Performance, kreative Freiräume, sinnstiftene Kooperation, persönliche Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen. Daraus kann dann gesteigerte Agilität, Flexibilität und Robustheit gegenüber zunehmender Veränderungsdynamik resultieren. Denn Ergebnisse von professionellen Kulturentwicklungsprojekten lassen sich immer auch messen: Als Return on Invest zeigen sich z.B. eine deutlich erhöhte Veränderungs- geschwindigkeit und eine größere Mitarbeiterzufriedenheit, die sich am Ende immer auch finanziell lohnen. Nur, wie kommen Unternehmen zu einer solchen neuen Kultur? Wir bilden Sie dazu aus, Werte- & Kulturentwicklung in Gruppen und Organisationen zu begleiten und zu orchestrieren: Ausgehend von Ihren Herausforderungen und auf Grundlage unserer Erfahrung aus erfolgreichen Projekten zur Entwicklung von Organisationen. Neben Methoden zur Kulturbeschreibung erleben Sie ein Prozessdesign, mit dem ein kollektives Verstehen und eine agile Kulturentwicklung möglich ist. Sie lernen, dieses selbst anzuwenden und in Ihrer Organisation zu implementieren. Sie erhalten Zugriff auf weiterführende Ressourcen, wie Methoden und Tools, für die Umsetzung in der Praxis.

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Termin:
19.7.2021
bis
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  • Sie sind mit den wichtigsten Methoden und Prinzipien zur Beschreibung von Kultur in Organisationen vertraut.
  • Sie lernen, die für Kulturentwicklung relevanten Methoden, Prozesse und Haltungen auf Grundlage ganzheitlicher Modelle und unseres Konzeptes culture worx.
  • Sie haben Landkarten und Vorgehensweisen gelernt, um die für Ihren Kontext relevanten Methoden, Prinzipien und Prozesse zu bewerten.
  • Sie haben Handwerkszeug, Methoden und Haltungen zu den oben genannten Inhalten erlebt und können diese für die (virtuelle) Organisationsentwicklung nutzen und anwenden.
  • Sie wissen wie Kulturentwicklungsprozesse in Unternehmen initiiert und durchgeführt werden können und wie das in ihrer Organisation gelingt.
  • Sie lernen dieses Thema in “Ihrer Sprache” zu formulieren und andere dafür zu gewinnen. 

++ Einen Gesamtüberblick über alle angebotenen Module finden Sie hier. ++

Inhalte

  • Theorie zu Haltungen, Kernprinzipien und Methoden zum Thema Kulturbeschreibung in Organisationen
  • Praktische Werkzeuge und Perspektiven in der Kulturentwicklung
  • Einführung in den Aufbau von Kulturentwicklungs-Programmen im Unternehmen
  • Anwendung von Methoden entlang von Praxisfällen der Teilnehmer und Lernbegleiter
  • Reflektion des Reifegrades Ihrer Organisation im Hinblick auf die beschriebenen, Kernprinzipien und Methoden
  • Schritte zur Umsetzung im Unternehmen

Unterlagen & Support

Zum Modul erhalten Sie von uns das Manual zur Kulturentwicklung und die Arbeitsposter zur Moderation von Arbeitsgruppen zu Werteclustern und zum Aufbau von Kulturentwicklungsprojekten und die Variante zur Moderation von virtuellen Workshops auf der Basis eines vorkonfigurierten Conceptboard. Damit sind Sie sofort nach dem Modul in der Lage Kulturentwicklungsprozesse zu etablieren und selbst zu moderieren.


culture worx network - Professionelles Netzwerk für Kulturentwickler

Sie erhalten außerdem Zugang zu unserem exklusiven Netzwerk für Teilnehmer dieses Moduls. Dort besteht die Möglichkeit, sich mit über 100 Professionals auszutauschen, die in Deutschland in ihren Organisationen Kulturentwicklung betreiben. Es besteht die Möglichkeit Fragen zu stellen, kollegialen Support und weitere Inspiration zu erhalten.

Ablaufplan herunterladen

Zielgruppe

Führungskräfte, OE-Berater und Menschen, die für die Weiterentwicklung ihrer Organisationen und ihrer Kultur in Verantwortung gehen (wollen) bzw. sind.

Anmeldung

Die Anmeldung erfolgt über die Buchungsplattform Eveeno.

Anmelden über Eveeno

Termin

19.7.2021
bis
8.10.2021

Zeit

Kickoff: 19. Juli 2021 14-15:30 Uhr

Modul: 23./24. September 2021 9-12 und 14-17 Uhr

Follow-up: 08. Oktober 2021 14-16 Uhr

Alternative Termine

Teilnahmegebühr

Alle Preise verstehen sich zzgl. MwSt.

Veranstaltungsort

Die Teilnahme an der Weiterbildung erfolgt virtuell über ein Zoom-Meeting (Web-Browser oder Client) mit Kamera. Weiter nutzen wir in der Veranstaltung Conceptboard als virtuelles Whiteboard. Die Zugangsdaten zu der virtuellen Veranstaltungsterminen erhalten Sie nach Anmeldung und Zahlungseingang.

Kontakt

Institutsprogramm 2021

system worx
Kanalstraße 7
85774 Unterföhring
Telefon +49 89 37419593
Fax +49 89 381642829
E-Mail info@system-worx.com
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