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Selbstorganisation und Führung

Aufbruch zu mehr Eigenverantwortung in Organisationen und Teams

In den Management-Etagen, Wirtschaftsratgebern und Newslettern dieser Welt ist immer öfter die Rede von erhöhter Komplexität, Schnelllebigkeit und Unsicherheit: Alles spricht von der VUCA-Welt. Die Forderung nach neuen Ansätzen wird lauter – alles muss agil sein. Gleichzeitig rückt der Mensch mit seinen Bedürfnissen immer mehr in den Vordergrund. In all den Diskussionen tönt ein großes Thema konsequent hindurch: „Selbstorganisation“ – eine Kombination aus Haltungen, Prozessen und Organisationsstrukturen, die die Lösung für viele unserer Probleme darstellen soll. Verfechter rufen bereits das Ende der Hierarchie aus und propagieren das Zeitalter der Selbstorganisation. Wieder andere kontern mit Glaubenssätzen wie “Selbstorganisation ist Basisdemokratie und jeder macht was er will”.

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Ziele

In diesem Workshop geben wir Ihnen Orientierung in diesem Urwald an Vorstellungen und Hoffnungen. Hierbei schauen wir auf den Reifegrad (die „Selbstorganisations-Readiness“) von Organisationen, Führungskräften und Mitarbeitern und nähern uns so dem optimalen Grad an Selbstorganisation für Ihren Kontext. Wir bieten Tools und Methoden für verschiedene Grade der Selbstorganisation sowie Anregungen, wie Sie sich auf die Reise in eine selbstorganisierte Arbeitswelt begeben bzw. andere auf dieser Reise unterstützen können. Wir berichten aus unserer Arbeit mit Unternehmen, die Selbstorganisation in ihre Arbeit integrieren und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen, wie Sie dieses Wissen für sich nutzen können.

Zielgruppe
  • Personal- und Organisationsentwickler
  • Berater/Trainer/Coaches
  • Interessierte Führungskräfte
  • Pioniere einer neuen Arbeitswelt

Inhalte

  • Sie vertiefen Ihr Verständnis darüber, was Selbstorganisation für Organisationen, Führungskräfte und Mitarbeiter, aber auch für Sie persönlich bedeuten kann.
  • Sie erfahren mehr über die Bedingungen, unter denen Selbstorganisation möglich ist und bekommen ein Tool an die Hand um die „Selbstorganisations-Readiness“ Ihres Unternehmens oder Teams einzuschätzen
  • Sie erhalten eine über 150-seitige Teilnehmerunterlage mit konkreten Handlungsimpulsen für Führungskräfte und Berater. Diese beziehen sich auf die Bereiche:
  • Sinn und Zweck der Organisation / des Teams
  • Führung
  • Kultur
  • Prozesse und Strukturen
  • Mitarbeiterkompetenzen
  • Sie setzen sich mit konkreten Prinzipien und Methoden der Selbstorganisation auseinander und erleben diese hautnah.
  • Sie bekommen Anregungen, wie Sie im Rahmen Ihrer Rolle Unternehmen und Teams auf dem Weg in eine selbstorganisiertere Arbeit begleiten können.

Fragebogen & Handbuch zur Selbsteinschätzung der "Selbstorganisations-Readiness"

In unserem Fragebogen und dem zugehörigen Handbuch geht es darum, herauszufinden, in welchen Aspekten Sie als Führungskraft und Ihr Bereich/Team/Organisation bereits gute Voraussetzungen für die Einführung von selbstorganisatorischen Elementen besitzen und in welchen Aspekten Sie den Bereich vor der Einführung noch stärken sollten. Weiterlesen...

Zielgruppe

  • Führungskräfte und Menschen in Verantwortung
  • Berater, Trainer und Coaches
  • Führungskräfteentwickler sowie
  • Interessierte und Pioniere einer neuen Arbeitswelt

Anmeldung

Termin

bis

Zeit

10:00 - 18:00

Teilnahmegebühr

Die Teilnahmegebühr für das 1-tägige Training beträgt 450,– € (zzgl. MwSt.).

Veranstaltungsort

system worx Institut, Kanalstraße 7, 85774 Unterföhring

Tagungszentrum Kolpinghaus München
Adolf-Kolping-Straße 1
80336 München

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Kontakt

Institutsprogramm

system worx
Kanalstraße 7
85774 Unterföhring
Telefon +49 89 37419593
Fax +49 89 381642829
E-Mail info@system-worx.com
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