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Systemische Moderation von Teamworkshops

Die Gesamtleistung eines Teams ist nicht von der Leistung Einzelner abhängig, sondern inwieweit die Einzelnen sich konstruktiv zueinander in Beziehung setzen. Problemlösung in komplexen Umwelten braucht die verschiedenen Perspektiven aus einer Gruppe. Die Synchronisation auf die gemeinsame Umsetzung macht den Erfolg für gelebte Veränderung aus. In Team-Workshops teilen die Team-Mitglieder ein attraktives Zukunftsbild, klären Konflikte und entscheiden sich für eine machbare Umsetzung. Neben der Aufgabenorientierung ist auch die Beziehungsgestaltung unter den Teilnehmern wichtig. Systemische Workshop-Moderation achtet stets darauf, dass der Workshop eng in den Unternehmenskontext eingebunden ist.

Ziele/Nutzen

Als externer oder interner Berater für Personal- und Organisationsentwicklung vertiefen Sie Ihre systemischen Moderationskenntnisse. Die Teilnahme bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Moderationsverhalten unter systemischer Perspektive zu reflektieren. Sie erhalten Anregungen und Inspiration, Ihren Moderationsstil systemisch anzureichern. Sie erleben wie Team-Kultur gestaltbar ist.

Inhalte

  • Rolle und Haltung eines systemischen Moderators
  • Die Rolle der Führungskraft vor, während und nach dem Workshop
  • Die drei Ebenen (Beziehung, Prozess und Inhalt) der Moderation systemisch gestalten
  • Arbeitsfähigkeit aufbauen und eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre pflegen
  • Kontaktmöglichkeit und Beziehungsqualitäten der Teilnehmer stärken
  • Die fünf Phasen der lösungsorientierten Moderation
  • Von der Problemsicht über attraktive Zielzustände hin zum nächsten gangbaren Umsetzungsschritt
  • Workshop-Ergebnisse ins Unternehmenssystem einbringen

Anmeldung

Termine

6.12.2019
bis
7.12.2019

Zeit

Beginn 1. Tag: 10:00
Ende 2. Tag: 16:00

Kosten

Die Teilnahmegebühr für das 2-tägige Training beträgt 840,- € zzgl. MwSt.

Veranstaltungsort

sytem worx Institut, Kanalstraße 7, 85774 Unterföhring

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Systemische Moderation von Teamworkshops
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Fax +49 89 381642829
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