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Systemische Organisationsentwicklung und Change Management I

Dieses Curriculum richtet sich gezielt an Professionelle, die als Berater, Coaches, Organisations-, Personal- und Kulturentwickler, Changemanager oder als Projekt- und Führungsverantwortliche gefordert sind, Veränderun- gen alltäglich oder als strategische Organisationsentwicklungsprojekte mitzugestalten. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie unternehmerische Verantwortung in der Organisation wahrgenommen werden und zusammenwirken kann. Die Curricula "Systemische Organisationsentwicklung und Change Management Jahr 1 und 2" (kurz: SOE I und II) sind Ausbildungen des Instituts für systemische Beratung (isb) in Wiesloch, die in München durchgeführt werden. Der einzige Unterschied ist, dass im Curriculum I Jaakko Johannsen statt Volker Köhninger als Lehrtrainer fungiert.

Ziele

Wie können strategische Vorgaben sinnvoll entwickelt und von kompetenten Gestaltern eigenständig im Alltag umgesetzt werden? Welche Voraussetzungen, Haltungen und Kompetenzen sind dafür notwendig? TeilnehmerInnen entwickeln in diesem Curriculum einerseits ihre Professionali- tät aus systemischer Perspektive. Andererseits setzen sie sich gründlich und praxisorientiert mit der Steuerung von Veränderungs- und Organisationsent- wicklungsprozessen aus verschiedenen Rollen und Zuständigkeiten auseinan- der. Entscheidend sind dafür neben Konzepten und Methoden die Gestaltung einer Organisationskultur, in der Menschen kreativ, verantwortlich, engagiert und mit „Herzblut“ zusammenarbeiten, in der engagiert agiert und aus Fehlern gelernt werden darf.

Inhalte

1. Baustein: Systemische Kompetenzen in Veränderungsprozessen
Kernkompetenzen, systemische Grundlagen, Basiskonzepte für OE und Change, Einführung in die Lernkultur des Instituts

2. Baustein: Methoden und Haltungen der systemischen Organisationsentwicklung
Auftrags- und Rollenklärung, Beratung und Steuerung, Personen- und Systemqualifizierung, Regie- und Strategiearbeit

3. Baustein: Diagnose, Architektur und kulturorientierte Organisationsentwicklung
Aufbau und Gestaltung von OE- und Changevorhaben

4. Baustein: Verantwortungskultur und Kulturentwicklung in Organisationen
Die Bedeutung von Führung und Verantwortung für nachhaltige Organisations- und Kulturentwicklung

5. Baustein: Die Innenseite von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
Umgang mit Menschen im Wandel der Organisation

6. Baustein: Professionelle Standortbestimmung
Im beruflichen Arbeitsfeld und im Curriculum, Persönlichkeit und Profession

Termine 2019/20

Baustein 1: 23.-25.05.2019
Baustein 2: 29.-31.07.2019
Baustein 3: 14.-16.10.2019
Baustein 4: 09.-11.12.2019
Baustein 5: 17.-19.02.2020
Baustein 6: 23.-25.04.2020

Weitere Informationen zum Curriculum finden Sie auf der Webseite des isb sowie zusammengefasst in diesem PDF.
Einen Video-Einlick in das Curriculum erhalten Sie hier:


Anmeldung

Direkt beim Veranstalter, der isb GmbH Systemische Professionalität in Wiesloch. Per Anmeldeformular oder formlos schriftlich, per Fax +49 6222 51452 oder mündlich unter +49 6222 81880 (8.30-12.00 Uhr).

>> Für aktuelle Termine und zur Anmeldung geht es hier weiter zur isb-Webseite <<

Termine

23.5.2019
bis
25.5.2019

Zeit

Sechs Module verteilt über den Zeitraum von einem Jahr.


Beginn 1. Tag: 10:00
Ende 3. Tag: 14:00

Kosten

Veranstaltungsort

system worx Institut, Kanalstraße 7, 85774 Unterföhring

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Kontakt

Institutsprogramm

system worx
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Telefon +49 89 37419593
Fax +49 89 381642829
E-Mail info@system-worx.com
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