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Systemische Organisationsentwicklung und Change Management II

Unsere Gäste am 03.12.2019: Peter Mann und Nina Freymüller, YUM Leadership GmbH

Im Curriculum „Systemische Organisationsentwicklung und Change Management II“ werden viele Themen, die im ersten Jahr im Überblick oder aus partieller Sicht behandelt wurden, in größere Zusammenhänge gestellt und vertieft. Die Curricula "Systemische Organisationsentwicklung und Change Management Jahr 1 und 2" (kurz: SOE I und II) sind Ausbildungen des Instituts für systemische Beratung (isb) in Wiesloch, die in München durchgeführt werden. Der einzige Unterschied ist, dass im Curriculum I Jaakko Johannsen statt Volker Köhninger als Lehrtrainer fungiert.

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Ziele

Konzepte, Designs und Vorgehensweisen werden mit derzeit aktuellen Entwicklungen in Organisationen verknüpft. Praxiserfahrungen und Vorgehensweisen werden vorgestellt und beraten. Die persönliche Verhaltens- und Kommunikationskompetenz, die für die Umsetzung von Themen in Form von Führung, Präsentation und Beratung entscheidend ist, wird vermehrt zum Gegenstand von Referaten, Übungen und Supervision. Persönliche Lebensentwicklung im Beruf und die Berücksichtigung von Sinn werden sowohl längerfristig als auch im Alltag der Organisationen als zunehmend wettbewerbsentscheidend angesehen. Für das Verständnis dieser Dimensionen in Veränderungsprozessen werden Konzepte und für deren Berücksichtigung Vorgehensweisen geboten.

Inhalte

1. Baustein: Team- und Bereichsentwicklung
Gruppenprozesse und Dynamike

2. Baustein: Organisationslogiken und Macht
Strategieentwicklung und Umsetzungsbegleitung, Macht- und Mikropolitik

3. Baustein: Organisationsentwicklung in selbstorganisierenden Systemen

4. Baustein: Organisationsentwicklung und Change Management auf internationaler Bühne

5. Baustein: Persönlichkeit und Lebensphasen im Kontext von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen

6. Baustein: Quo vadis?
Inszenierung professioneller und persönlicher Entwicklungen

Weitere Informationen

Eine einführende Erläuterung des Curriculums finden Sie hier.

In einem kompakten Gespräch skizzieren Thorsten Veith (Geschäftsführer des isb) und Markus Schwemmle (Lehrtrainer am isb & Leiter des system worx Instituts) den Fokus, den Nutzen für die Teilnehmer, die Teilnehmerzusammensetzung und den roten Faden durch das zweijährige Curriculum Systemische OE und Change.

Zielgruppe

  • Führungskräfte und Menschen in Verantwortung
  • Berater, Trainer und Coaches
  • Führungskräfteentwickler sowie
  • Interessierte und Pioniere einer neuen Arbeitswelt

Anmeldung

Direkt beim Veranstalter, der isb GmbH Systemische Professionalität in Wiesloch. Per Anmeldeformular oder formlos schriftlich, per Fax +49 6222 51452 oder mündlich unter +49 6222 81880 (8.30-12.00 Uhr).

>> Für aktuelle Termine und zur Anmeldung geht es hier weiter zur isb-Webseite <<

Termin

bis

Zeit

Sechs Module verteilt über den Zeitraum von einem Jahr.


Beginn 1. Tag: 10:00
Ende 3. Tag: 14:00

Teilnahmegebühr

Teilnahmegebühr für die 5-modulige Ausbildungsreihe: 2.450,- € zzgl. MwSt.

Module können auch einzeln gebucht werden.
Teilnahmegebühr je Modul: 490,- € zzgl. MwSt.


Bei Anmeldung zur Gesamtreihe erhalten Teilnehmer*innen 10% Rabatt.

Veranstaltungsort

system worx Institut, Kanalstraße 7, 85774 Unterföhring

Tagungszentrum Kolpinghaus München
Adolf-Kolping-Straße 1
80336 München

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Kontakt

Institutsprogramm

system worx
Kanalstraße 7
85774 Unterföhring
Telefon +49 89 37419593
Fax +49 89 381642829
E-Mail info@system-worx.com
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