Während früher Karriere den direkten Weg nach “oben” beschrieb, sind berufliche Entwicklungswege heute vielfältig und weniger gradlinig. Zudem beeinflussen die persönlichen Bedürfnisse in Bezug auf Vereinbarkeit von Leben und Beruf stärker die Entwicklungsentscheidungen. Wie lange ein Job inhaltlich trägt und Herausforderung, Sinnerfüllung und Freude bietet, aber auch als Stelle in kontinuierlichen Veränderungsprozessen besteht, ist immer weniger planbar.

Als Karrierecoach begleitest du Menschen auf von inneren und äußeren Rahmenfaktoren geprägten Veränderungs- und Orientierungsprozessen. Mit praxiserprobten Tools gestaltest du Prozesse in denen Menschen ihre berufliche Entwicklung selbst in die Hand nehmen. Du kannst emotional geprägte Prozesse des Abschieds, Übergangs und Neugestaltung für deinen Klienten orchestrieren.