Digital Mindset Transformation
Nach unserer Erfahrung reicht der Einsatz bzw. Ausbau digitaler Informations- und Kommunikationstechnologien und moderner Methoden und Tools allein nicht aus, um die anstehenden Aufgaben im Zuge der Digitalisierung zu bewältigen und die Überlebens- und Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens zu sichern. Was es darüber hinaus braucht, damit strategische, strukturelle und prozessuale Änderungen auch “gelebt” werden, sind Veränderungen bezogen auf Einstellungen, Verhaltensweisen und Arbeitsweisen - Wir nennen das Digital Mindset Transformation.
Wie “ready” sind Sie für die digitale Transformation?
Viele Fälle haben gezeigt, dass das reine Umsetzen bestimmter Praktiken aus anderen bereits selbstorganisiert arbeitenden Organisationen häufig nicht zu dem gewünschten Erfolg führt. Wir sind der Überzeugung, dass es Bedingungen gibt, die die Einführung von selbstorganisiertem Arbeiten fördern bzw. erschweren. Wir gehen davon aus, dass es nicht den “einen” Weg gibt, wie Sie selbstorganisiertes Arbeiten in Ihrer Organisation einführen können und haben fünf Handlungsfelder identifiziert, die bei der Einführung von selbstorganisiertem Arbeiten eine Rolle spielen. Diese sind “Sinn und Zweck der Organisation/des Teams”, “Kultur”, “Führung”, “Prozesse und Strukturen” und “Mitarbeiterkompetenzen”. Jedem Handlungsfeld sind mehrere Perspektiven zugeordnet.
Wir erhöhen Ihre Wirksamkeit im digitalen Wandel
Die Notwendigkeit der Digitalen Transformation haben Sie erkannt und sich bereits auf den Weg gemacht. Wir unterstützen Sie bei der weiteren Navigation durch die Digitale Transformation und helfen wir Ihnen dabei, den digitalen Wandel in Ihrem Unternehmen/Bereich/Team wirksam zu gestalten und nachhaltig voranzutreiben.
Veränderungsbegleitung
Durch unsere besondere Art der Veränderungsbegleitung, werden Sie...
...die Readiness für die Digitale Transformation Ihrer Organisation/Bereiche/Teams sowie Ihre Stärken einschätzen können. Als Basis dazu dient der von uns entwickelte "Digital Readiness Check" (DRC).
...grundlegende Methoden zur vernetzten, offenen, partizipativen und agilen Zusammenarbeit kennenlernen und anwenden können.
...sich selbst in bzw. mit einem neuen Digital Mindset erleben und reflektieren.
...nächste konkrete Schritte definieren, um den erfolgreichen digitalen Wandel in Ihrem Unternehmen/Bereich/Team proaktiv mitzugestalten.
Innovative Lernreise
Als Teil unserer innovativen Lernreise werden Sie...
...erfahren, wie Sie in und mit Ihrer Organisation die digitale Transformation in folgenden Handlungsfeldern gestalten können: Strategie, Führung, Kultur und Strukturen/Prozesse.
...verstehen, warum bestimmte Bemühungen nicht fruchten und wissen, woran Sie arbeiten müssen, damit die Transformation in Ihrer Organisation gelingt.
...sich selbst mit einem neuen digital Mindset erleben und reflektieren
...sich mit Gleichgesinnten über praxisrelevante Fragestellungen austauschen und konkrete Schritte für Ihre eigenen Herausforderungen festlegen
