Für den HR Bereich sind Coachingmaßnahmen ein sehr spezifisches Instrument der Personalentwicklung – gleichzeitig aber auch ein sehr aufwändiges. Neben der Klärung des Bedarfes mit Führungskraft und Coachee, bedarf es der Suche nach geeigneten Coaches, der Zielklärung mit dem ausgewählten Coach und die vertragliche Gestaltung des Coaching-Auftrags.
Mit unserem Coaching Pool entlasten wir Sie von allem Organisatorischen. Den inhaltlichen Prozess ein Coaching als gezielte Personalentwicklungsmaßnahme halten Sie aber weiterhin in Händen.
Von Mitarbeitern und Führungskräften wird im Zeichen des New Work immer mehr Fähigkeiten verlangt. Hohe kommunikative Fähigkeiten, schnelle Anpassung an neue Rahmenbedingungen, Aushalten von Ambiguitäten, Übernahme von mehr Verantwortung und ein hohes Maß an Selbststeuerung. Somit ist der Einzelne aber auch verstärkt für die eigene Arbeitsfähigkeit verantwortlich und braucht das Vertrauen von Unternehmensseite sich darum bei Störungen der eigenen Performance kümmern zu können.
Im Coaching on demand steht jedem Mitarbeiter, jeder Führungskraft ein definiertes Kontingent an Coachingstunden zur Verfügung, um individuelle Probleme oder Konflikte zu lösen.
