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Coaching-Pool & 
On-Demand-Angebot

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Profitieren Sie von unserem Coaching-Pool und On-Demand-Angebot

Coaching-Pool

Für den HR Bereich sind Coachingmaßnahmen ein sehr spezifisches Instrument der Personalentwicklung – gleichzeitig aber auch ein sehr aufwändiges. Neben der Klärung des Bedarfes mit Führungskraft und Coachee, bedarf es der Suche nach geeigneten Coaches, der Zielklärung mit dem ausgewählten Coach und die vertragliche Gestaltung des Coaching-Auftrags.

Mit unserem Coaching Pool entlasten wir Sie von allem Organisatorischen. Den inhaltlichen Prozess ein Coaching als gezielte Personalentwicklungsmaßnahme halten Sie aber weiterhin in Händen. 

Ablauf
  • Sie kommen mit einer Coaching Anfrage auf uns zu.
  • Wir klären mit dem Coachee direkt sein Anliegen.
  • Wir stellen dem Coachee zielgerichtet 2 Coaching Profile aus unserem Pool zur Verfügung.
  • Der Coachee entscheidet sich für einen Coach.
  • In einem 4-Ecks-Gespräch wird das Ziel des Coachingprozesses gemeinsam mit HR und Führungskraft definiert.
  • Das Coaching wird aufgrund eines Rahmenvertrages einfach z.B. per Mail beauftragt. 
  • Nach Beendigung des Coachings kann die Qualität der Maßnahme durch ein erneutes 4-Ecks-Gespräche oder einen Evaluierungsbogen nachverfolgt werden

Von Mitarbeitern und Führungskräften wird im Zeichen des New Work immer mehr Fähigkeiten verlangt. Hohe kommunikative Fähigkeiten, schnelle Anpassung an neue Rahmenbedingungen, Aushalten von Ambiguitäten, Übernahme von mehr Verantwortung und ein hohes Maß an Selbststeuerung. Somit ist der Einzelne aber auch verstärkt für die eigene Arbeitsfähigkeit verantwortlich und braucht das Vertrauen von Unternehmensseite sich darum bei Störungen der eigenen Performance kümmern zu können.

Im Coaching on demand steht jedem Mitarbeiter, jeder Führungskraft ein definiertes Kontingent an Coachingstunden zur Verfügung, um individuelle Probleme oder Konflikte zu lösen. 

Ablauf
  • Der Coachee kommt direkt mit einer Coaching Anfrage auf system worx zu.
  • Wir klären mit dem Coachee sein Anliegen.
  • Wir stellen dem Coachee zielgerichtet 2 Coaching Profile aus unserem Pool zur Verfügung.
  • Der Coachee entscheidet sich für einen Coach.
  • Der Coachee definiert das Ziel des Coachings.
  • Der Coachee informiert die Führungskraft und/oder PE über Start, Anzahl der Stunden und das Ende
  • Nach Beendigung des Coachings kann die Qualität der Maßnahme durch Evaluierungsbogen nachverfolgt werden.

On-Demand-Coaching

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