Führungskräfteentwicklung

Führungskräfte qualifizieren und Führungskultur gestalten

Wir sind national und international, sowohl in Konzernen als auch in mittelständischen Unternehmen im Bereich der Führungskräfteentwicklung tätig. Unsere Expertise besteht darin, diese Entwicklungsvorhaben professionell zu gestalten und so durchzuführen, dass die Qualifizierung von Verantwortlichen und die Qualifizierung des „Systems Organisation" ineinander greifen.

Führungsqualität ist für uns nicht nur eine Frage der Qualifizierung von Führungskräften. Wir betrachten das Zusammenspiel von Verantwortlichen ganzheitlich im Zusammenspiel der Hierarchieebenen mit den Mitarbeitern.

Führungskräfte-Initiativen

Die Konzeption unserer Führungs-Initiativen folgt unserer Sicht auf Veränderung: Veränderung ergibt sich aus Wachstumsprozessen von Menschen. Mitarbeiter, die sich entwickeln, leben die Veränderung. Die übergeordneten Ziele bestehen darin:

  • Ein gemeinsames Führungsverständnis zu teilen

  • Standards zu entwickeln, um Führungsaufgaben effizient zu erledigen

  • Vertikale und horizontale Führungsbeziehungen zu stärken

  • Erfahrungsaustausch und die Vernetzung der Teilnehmer untereinander zu fördern

Führungskräfte-Coaching

Im Fokus von Führungskräfte-Coachings steht die Bewältigung schwieriger Führungssituationen bzw. die Weiterentwicklung der eigenen Führungsfähigkeiten. Durch unsere eigenen Führungserfahrung als Manager in internationalen Konzernen und unserer eigenen Organisation können wir schnell an ihre Fragestellung ankoppeln. Neben unserer fundierten Arbeit als Coachs bieten wir Ihnen deshalb gerne unsere Erfahrungen bzw. auch Modelle und Werkzeuge aus unserem Repertoire als Führungskräftetrainer an.

Typische Anlässe

  • Umgang mit schwierigen Mitarbeitern

  • Führen in Krisenzeiten

  • Entscheidungen treffen

  • Die ersten 100 Tage in einer neuen Führungsposition

  • Eigene Positionierung in einem Management-Team

  • Die richtige Strategie finden

  • Von der Fachkraft zur Führungskraft

  • Übergänge gestalten (Übernahme einer Abteilung, Ausscheiden aus dem Unternehmen)

  • Remote Management / Führung in virtuellen Teams

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Solution Focused Feedback

Für die persönliche Weiterentwicklung sind Menschen auf Rückmeldung von anderen angewiesen. Der Abgleich von Selbst- und Fremdbild weist auf mögliche Lernfelder hin. Führungskräfte bekommen in ihrem Berufsalltag jedoch wenig Rückmeldung.

Unser Solution Focused Feedback ist ein wissenschaftlich fundiertes 360° Feedback-Instrument, das einen Rahmen für eine systematische Rückmeldung schafft. Das Tool arbeitet mit einer systemischen und lösungsorientierten Herangehensweise. Es macht Führungskräfte ihre eigenen Ressourcen bewusst und zeigt auf wie sie diese gewinnbringend in ihr Unternehmen einsetzen. Der Fokus liegt auf Stärken und Fähigkeiten und nicht auf Defiziten.

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Weiterbildung für Führungskräfte

Wie können Führungskräfte neue Wege gehen, um wirksamer zu werden? Was hilft ihnen, das große Ganze nicht aus dem Auge zu verlieren, auch bei einer lückenlos gefüllten Agenda?

In unserem system worx Institut bieten wir eine diverse Seminaren und Workshops zu relevanten Führungsthemen an, die Führungskräften aller Ebenen helfen, den Anforderungen der heutigen Zeit gerecht zu werden. Alle Angebote können wir auch bei ihnen Inhouse durchführen und auf ihre individuellen Bedürfnisse anpassen.

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