Systemische Organisations-entwicklung und Transformation
Mit dieser Weiterbildung wirst du befähigt wirkungsvoll Menschen, Teams und Organisationen zu entwickeln. Systemische Organisationsentwicklung ist eines der facettenreichsten Berufsfelder mit viel Sinn.
Mit praxiserprobten, systemischen Konzepten und der Begleitung durch berufserfahrene TrainerInnen arbeitest du schon während der Ausbildung an eigenen Themen und deinem persönlichen Praxisfall. Mit uns wirst Du von der Projektakquise bis zum erfolgreichen Abschluss deines Projektes alles erleben und im Rahmen unserer Lernkultur in deiner Ausbildungsgruppe findet intensives, persönliches Lernen statt. Wir vermitteln dabei nicht nur substanzielle Inhalte, sondern unterstützen dich bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
Wir möchten dich mit deinen Interessen und Stärken in diesem Berufsfeld zur vollen Wirkung bringen. Übrigens egal in welcher Form: In einer Organisation genau so, wie als Selbständige/r oder als MitarbeiterIn einer Beratungsorganisation.
Voraussetzungen
Teilnahme am „Systemischen Tool Camp" ODER
Teilnahme an der Ausbildung „Early Professional” oder “Advanced Professional” am system worx Institut ODER
Teilnahme an einer 1-jährigen systemischen Beraterausbildung an einem anderen Institut
Wichtig: Für Teilnehmende, die ihre einjährige systemische Beraterausbildung an einem anderen Institut absolviert haben, ist die Teilnahme am Kick-Off Modul „Empower & Transfer" verpflichtend.
Hinweis: Für die Ausstellung eines Zertifikats in unseren Spezialisierungs-Weiterbildungen ist die nachweisliche Teilnahme an einer Qualifizierung im Bereich Persönlichkeitsentwicklung Voraussetzung.
Lernziele
Du bekommst ein ganzheitliches Verständnis von Organisationsentwicklung
Du kannst Diagnoseverfahren durchführen um gemeinsam mit Vertretern von Organisationen erfolgsversprechende Handlungsfelder zu definieren
Du bist in der Lage komplexe Organisationsentwicklungsvorhaben zu planen
Du kannst selbständig Interventionen designen und umsetzen und greifst dabei auf Methoden zurück, die wir dir als Ausgangsposition zur Verfügung stellen
Du weißt wie du dich durch die Ausbildung positionieren kannst, um beruflich erfolgreich zu agieren
Du lernst entlang deines eigenen OE-Projektes, wie die Methoden in der Praxis angewandt werden. Du bist nicht allein! Wir unterstützen dich mit Supervision.
Inhalte
Grundlegende systemische OE Konzepte & Diagnose
Phasenmodelle
Moderne systemische Konzepte zu Gruppendynamik und Konfliktdiagnose
Moderne Konzepte, Vorgehensweisen, Interventionen und Architekturen
Ablauf
Module
WIE WIR ARBEITEN
Wir arbeiten in diesem Programm auf Grundlage von aktuellen Modellen, interaktivem Input unserer Trainer und TrainerInnen und selbstgesteuerten Lerngruppen. Dies tun wir sowohl synchron in unseren Räumlichkeiten in Unterföhring als auch asynchron in Form von virtuellen Formaten, Learning Nuggets und Refelexionsimpulsen zwischen den Modulen.
Besonderen Wert legen wir in diesem Kontext auf den nachhaltigen Transfer der Inhalte hin zu Ihren Herausforderungen und Themen aus der Beratungs- und Führungspraxis (PeerGroups, Transferprojekte, Anwendung im Rahmen von Transferübungen schon während der Module)
Zielgruppe
Menschen mit dem Professionswunsch systemischer Organisationsentwickler, Transformationsbegleiter, die gut gerüstet sein möchten, um Organisationen ganzheitlich weiterzuentwickeln – ob angestellt oder selbständig
Personal- und OrganisationsentwicklerInnen, die in ihrer Organisation besser wirksam werden möchten
Führungskräfte, die selbst im Unternehmen OE-Einheiten leiten und interne und externe Dienstleistungen organisieren oder ihre OE-Fähigkeiten systematisch ausbauen wollen
Organisationsinterne sowie selbständige BeraterInnen, TrainerInnen, Coaches, die systemische Methoden und Interventionen in der Transformation von Organisationen kennenlernen möchten
Führungskräfte, die in einer durch Agilität und Selbstorganisation geprägten Unternehmenswelt die eigene Rolle stärker als BegleiterInnen auf dem eigenen Lösungsweg, statt als handlungs(an-)weisende Person sehen
ProjektleiterInnen die Veränderungsprojekte leiten und den menschlichen Faktor in Transformationsprozessen besser berücksichtigen wollen
Anmeldung – Start Herbst 2023
Du hast noch offene Fragen? Dann sei beim nächsten Info-Talk dabei!
Die Anmeldung erfolgt über die Buchungsplattform Eveeno.
Termine – Start Herbst 2023
Modul 1:
08.11. - 10.11.2023
Modul 2:
13.12. - 15.12.2023
Modul 3:
24.01. - 26.01.2024
Modul 4:
21.02. - 23.02.2024
Modul 5:
13.03. - 15.03.2024
Modul 6:
24.04. - 26.04.2024
Teilnahmegebühr
Unternehmen: 9.050,-€ zzgl. MwSt.
(inkl. Kick-Off Modul "Empower & Transfer")Unternehmen: 8.500,-€ zzgl. MwSt.
Non-Profit // Selbstzahler 7.350,-€ zzgl. MwSt.
(inkl. Kick-Off Modul "Empower & Transfer")Non-Profit // Selbstzahler 6.900,-€ zzgl. MwSt.
Arbeitszeiten vor Ort
Tag 1: 10:00 - 18:00
Tag 2: 09:00 - 18:00
Tag 3: 09:00 - 16:00
