Ob individuelle Weiterentwicklung oder unternehmensweiter Transformationsprozess, die VUCA-Welt sorgt dafür, dass es uns allen an neuen Herausforderungen niemals mangeln wird. Es bleibt also an jedem Einzelnen, daran zu wachsen und seine Zukunft zu gestalten.
In der Zusammenarbeit mit Kunden, Seminarteilnehmern und Kollegen begegnen uns immer wieder Fragestellungen zu den zentralen Herausforderungen von heute und morgen. Aufbauend auf unserer Erfahrung und unseren eigenen Lernwegen versuchen wir Antworten darauf zu geben und nützliche Hilfsmittel zu geben. So sind mittlerweile verschiedenen Bücher, Lern- und Arbeitsplakate und Beratungstool entstanden, die Führungskräften, Personal- und Organisationsentwicklern sowie Beratern, Coaches und Trainern als Inspiration für die eigene Weiterentwicklung und die Arbeit dienen können.
Alle unsere Produkte sind in unserem Online-Shop erhältlich!
Im Methoden-Handbuch "Feedback in einer agilen Arbeitswelt" finden Sie eine bunte Sammlung an Feedback-Methoden für verschiedenste Anlässe im Einzel- und Teamsetting. Wir laden Sie ein, die Feedback-Formate in Ihrem Arbeitskontext auszuprobieren.
Experimente sind ein wichtiger Bestandteil der agilen Welt. Experimentieren Sie mit den Feedback- Formaten und reflektieren Sie gemeinsam über Nutzen und Anwendungs- möglichkeiten. Die meisten der aufgeführten Methoden lassen sich mit etwas Kreativität auch im virtuellen Setting durchführen. Unter diesem Link können Sie das Handbuch erwerben.
Sollten Sie Ihr Interesse vertiefen wollen, empfehlen wir Ihnen unseren Buchbeitrag „Systemische Beratung live“. In diesem beschreiben wir ausführlich die Hintergründe und konzeptionellen Überlegungen.
Damit Sie den digitalen Wandel in Ihrem Unternehmen/Bereich/Team wirksam gestalten, vorantreiben und nächste Schritte gehen können, benötigen Sie Klarheit darüber, wo Sie und Ihr Bereich/Team/Organisation gerade stehen.
Wir haben einen Fragebogen entwickelt, der Ihnen zur Selbstreflexion Ihrer „Readiness“ für die Digital Mindset Transformation dient. Es geht sich ganzheitlich zu betrachten, herauszufinden, wo Sie als Führungskraft und Ihr Bereich/Team/Organisation bereits gute Voraussetzungen für das Gelingen der Digital Mindset Transformation besitzen und welche Schritte Sie als nächstes gehen wollen.
Laden Sie den "Digital Readiness Check" (DRC) kostenlos herunter.
Erfahren Sie mehr über die Digital Mindset Transformation
Für die persönliche Weiterentwicklung sind Menschen auf Rückmeldung von anderen angewiesen. Der Abgleich von Selbst- und Fremdbild weist auf mögliche Lernfelder hin. Führungskräfte bekommen in ihrem Berufsalltag jedoch wenig Rückmeldung.
Unser Solution Focused Feedback ist ein wissenschaftlich fundiertes 360° Feedback-Instrument, das einen Rahmen für eine systematische Rückmeldung schafft. Es macht Führungskräfte ihre eigenen Ressourcen bewusst und zeigt auf wie sie diese gewinnbringend in ihr Unternehmen einsetzen. Der Fokus liegt auf Stärken und Fähigkeiten und nicht auf Defiziten. Das Gelingen steht im Vordergrund
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