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Dorothee Blaeß

Seniorberaterin

  • Volljuristin, Schwerpunkt Arbeitsrecht
  • Systemischer Coach
  • Mediatorin
  • Certified Coach Positive Psychology
  • Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation
  • Lehrbeauftragte an der HS München
  • Lehrbeauftragte an der Schulewirtschaft-Akademie des Bildungswerks der Bayerischen Wirtschaft
  • Arbeitssprachen: de/en
  • Einsatzgebiet: Deutschland
Warum arbeite ich als Berater?
Warum arbeite ich als Beraterin?

Ich habe viele Jahre in der Personalbetreuung und Entwicklung eines Konzerns gearbeitet. Diese Erfahrung kann ich als externe Beraterin mit dem „Anfängergeist“ einer wissbegierigen und unvoreingenommenen Haltung verbinden, aus der heraus auch das, was als selbstverständlich gilt, hinterfragt werden kann. Hieraus entstehen Impulse, die meine Kunden als wesentlichen Mehrwert schätzen. Ich selbst erfahre dabei Selbstwirksamkeit und Weiterentwicklung.

Was sind meine Herzensthemen?
  • Passungsprozesse  
  • Das Selbstwirksamkeitserleben von Menschen und Organisationen zu stärken
  • Zu einer Beziehungskultur beizutragen, in der sich jeder optimal einbringen und entfalten kann
  • Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, ungenutzte Potenziale aufzudecken und zu entfalten
  • Menschen darin zu unterstützen, in ihrer Arbeit Sinn, Erfolg und persönliches Wachstum zu erfahren
Was zeichnet mich als Berater aus?
Was zeichnet mich als Beraterin aus?

Zunächst eine zutiefst wertschätzende Haltung. Dann mein über die Jahre vertieftes systemisches Wissen und vernetztes Denken. Ich verbinde analytischen Sachverstand mit Empathie und Wohlwollen. Als Juristin habe ich Freude daran, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und Themen auf den Punkt zu bringen. Meine Kunden profitieren von lösungsorientierter Prozess- und Gesprächskompetenz, sowie einer vielseitigen     Methodenkompetenz. Zudem habe ich mir ein fundiertes psychologisches Wissen angeeignet. Ein Feedback, das ich kürzlich bekam, lautet: Ich lebe das vor, was ich erzähle.

Erfahrungen

Rollen & Funktionen

  • Einzel- und Teamcoaching
  • Führungs-Workshops und Moderationen von Führungskräfte-Feedbacks
  • Entwicklungsbegleitung für Einzelne, Teams und Organisationen/ Change
  • Supervision
  • Moderation Kollegialer Beratung
  • Themenspezifische Workshops und Trainings

Branchen

  • Finanzen
  • Handel
  • Systementwicklung
  • Sozialunternehmen
  • Bildung und Erziehung
  • Mittelstand und Konzerne
Veröffentlichungen