Führen in altersgemischten Teams

von Joke Adams

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Das Führen von Teams mit unterschiedlichen Altersgruppen wird immer mehr zur strategischen Herausforderung für Führungskräfte. Ziel ist es, das Team mit seiner Vielfalt so zu managen, dass diese nicht als Barriere wahrgenommen, sondern als Ressource genutzt werden kann. In ihrem Whitepaper erläutert Joke Adams, Beraterin bei system worx, wie dies zu erreichen ist.

Anhand eines Fallbeispiels wird ein mögliches Vorgehen aufgezeigt, welches Führungskräfte in Teams nutzen können, um die Besonderheiten und das Erleben der Zusammenarbeit in verschiedenen Lebensphasen zu reflektieren, besprechbar zu machen und Verständnis für die Vielfalt zu erzeugen.