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Wir unterstützen dabei Zukunft zu gestalten -
in der Krise und darüber hinaus

Wir unterstützen Menschen, Teams und Bereiche dabei, (ihre) Zukunft zu gestalten - trotz und gerade wegen der Corona-Krise. Wir tun das als systemische Berater, als Weiterbildungsinstitut und als Gastgeber und Initiator für persönliche (virtuelle) Begegnungen. Stets mit dem Fokus auf Kulturentwicklung wollen wir Bewusstsein schaffen, Wege eröffnen und Sinn stiften – damit Menschen und Organisationen an den aktuellen und künftigen Herausforderungen wachsen können. 



Ein Fokus, vier Perspektiven

Menschen und Organisationen auf ihrer Lern- und Entwicklungsreise begleiten, das ist der Kern unserer Arbeit – und war auch der Impuls, der zu unserer Gründung führte. Seit 2007 beschäftigen wir uns mit der systemischen Entwicklung und Weiterentwicklung, auf den Ebenen Individuen, Teams und Organisationen. Die vier tragenden Säulen unserer Tätigkeiten sind:



Kommende (virtuelle) Veranstaltungen

Die Digitalisierung erfährt durch die Corona-Krise eine enorme Beschleunigung. Trotz oder gerade wegen der aktuellen Umständen wollen Menschen zusammenkommen, sich austauschen und von- und miteinander lernen. In verschiedenen virtuellen Veranstaltungsformaten bieten wir sinnorientierten und interessierten Professionals auch weiterhin die Möglichkeit, sich persönlich zu begegnen, sich zu entwickeln und systemische Lern- und Arbeitskultur zu erleben und zu gestalten.

Aktuelles aus unserer Mediathek

Gemeinsam die Zukunft der Arbeit Gestalten - mit system worx

KeyNote zur Zukunftskonferenz mit Jaakko Johannsen

In seiner KeyNote zur Zukunftskonferenz spricht Jaakko Johannsen unter anderem davon, mit welchen inneren Haltungen er durch die Coronazeit gegangen ist. Zudem regt an, die Coronazeit auf verschiedenen Ebenen zu reflektieren: Welche Werte und Verhaltensweisen haben sich bewährt? Welcher Führungsstil war förderlich? Zudem stellt er sich und allen Teilnehmenden die Frage: In welcher Welt will ich zukünftig leben und arbeiten? Was will ich wirklich wirklich tun?

zum Beitrag

TOP- Organisationsmodell

Silke Heerwagen erklärt in ihrem Video, wie sich anhand des TOP- Organisationsmodells eine gemeinsame Wirklichkeit über die Anforderungslage innerhalb einer Organisation schaffen lässt und ein Austausch über mögliche Handlungsschritte möglich wird.

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HR als Transformationspartner

Die Perspektive der Organisation

Markus Schwemmle inspiriert in seinem Video, warum HR- Abteilungen in der aktuellen Krisenzeit zu Transformationspartnern ihrer Organisation werden sollten und wie dies gelingen kann.

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