In der system worx Mediathek geben wir interessante Einblicke in die Welt der systemischen Beratung und teilen Wissenswertes aus unserer täglichen Praxis. Hier finden sich aktuelle Inhalte zum wirkungsvollen Arbeiten mit systemischen Methoden in Organisationen, Teams und mit Einzelpersonen. Ob individuelle Weiterentwicklung oder unternehmensweiter Transformationsprozess, die VUCA-Welt sorgt dafür, dass es uns allen an neuen Herausforderungen niemals mangeln wird. Es bleibt also an jedem Einzelnen, daran zu wachsen und seine Zukunft zu gestalten.
Als Beraterin ist Silke Heerwagen zunehmend mit Unternehmen, Abteilungen und Teams unterwegs, die sich Stück für Stück auf den Weg machen zu mehr Agilität, mehr Selbstorganisation der Teams, mehr „Anders als bisher“ machen. Bei nennenswerten Veränderungen entsteht an einem bestimmten Zeitpunkt die Frage, wie man die „Betroffenen zu Beteiligten“ machen kann ...
"Lasst euch erleben, was es zu erleben gibt." Wolfram Jokisch
Beim 11. Symposium der systemischen Peergroup Anfang Januar gab Wolfram Jokisch bereits Interessierten einen ersten Einblick in die systemisch essenzielle Aufstellungsarbeit. Im März startet die mehrmodulige Ausbildungsreihe am system worx Institut ...
Wie viel systemische Professionalität passt in einen Tag?
Davon dürften sich die Teilnehmer/innen des 11. Symposiums der systemischen Peergroup am vergangenen Samstag, den 11.01.2020, im Kolpinghaus in München überzeugen. In 11 Workshop-Sessions erhielten ihr und wir Inspirationen sowie Hands-on-Methoden aus der systemischen Arbeitspraxis für die eigene Profession. Es gab Gelegenheiten zum Erfahren, Erleben und professionellen Austausch. Das Material zu den Workshops könnt ihr jetzt hier downloaden ...
Führungsarbeit findet aus unserer Sicht immer im Spannungsfeld unterschiedlicher Themen und Perspektiven statt. Für viele Führungskräfte ist dieser Aspekt der Führungsarbeit etwas, das sie energetisiert und Spaß macht. Unsere Anleitung zum Einsatz des Führungswürfels für Führungskräfte dient der Selbstreflexion und der persönlichen Standortbestimmung in Führungssituationen. Wenn Sie so wollen ist er ein Element zum Selbstcoaching. Ein persönliches Gespräch kann sie nicht ersetzen, aber einen inneren Dialog anstoßen, der kollegial mit Führungskräften auf derselben Hierarchiestufe, mit Vorgesetzten und in untergeordneten Ebenen fortgesetzt werden kann. Der Würfel kann auch zur Vorbereitung von Coachingsequenzen oder zur Auftragsklärung mit Coaches oder Personalentwicklern eingesetzt werden.
Mit ihren 9 Thesen zu "Kompetenzen und Lernen der Zukunft" gaben Jaakko, Markus und Thilo den Auftakt zum 1. future worx Innovation Lab im September. Für alle, die im September nicht dabei sein konnten, jetzt hier zum Nachschauen.
