Praxisbericht: Anlässe für Karrierecoaching
Praxisbeispiele und Tipps für das Karrierecoaching
%20(31).png)
Was sind die Beweggründe für ein Karrierecoaching?
Klientinnen und Klienten suchen sich einen Karrierecoach aus unterschiedlichen Gründen aus. Um eine vereinfachte Übersicht dazu zu bieten, sind hier die Anlässe für ein Karrierecoaching in vier Quadranten unterteilt. Jeder Quadrant ergibt sich aus einer Kombination von internen und externen Anlässen, die die Klientinnen und Klienten bei der Suche nach einem neuen Job oder einer neuen Stelle innerhalb des Unternehmens bewegen. Zum internen Anlass zählt z.B. der Wunsch nach Weiterentwicklung und mit einem externen Anlass ist oft die Kündigung gemeint.
Wie sich die vier Quadranten unterscheiden und welche praktischen Interventionen sich für den Coach ergeben zeigt Kristin Schwemmle in diesem Praxisbericht auf.
