Competing Commitments für die Zukunft

Von Sven Lübbers

In unserer Arbeit in Workshops und Coachings erleben wir immer wieder, dass Menschen, mit denen wir arbeiten, viele Vorhaben erarbeiten und beschließen, davon jedoch nur wenige wirklich bis zu Ende umgesetzt werden.

Mit dem unten vorgestellten Set an Fragen kannst du als Early Professional bspw. als Moderator, Berater oder Teammitglied unterstützen, die Umsetzungswahrscheinlichkeit der Vorhaben zu erhöhen.

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Die Fragen sind angelehnt an die Methode der “Competing Commitments” von Robert Kegan und Lisa Laskow und nehmen schon frühzeitig in den Blick, welche konkurrierenden Verpflichtungen / Ziele die eigentliche Zielerreichung behindern könnten.

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