Warum arbeite ich als Berater?
- Menschen, Teams und Organisationen bei der Erreichung ihrer Ziele unterstützen.
- Impulse von außen setzen, die neue Wege anstoßen und Blockaden lösen.
- die Zusammenarbeit von Menschen und Teams verbessern und so ein produktiveres und häufig auch glücklicheres Arbeiten fördern.
Was sind meine Herzensthemen?
- Systemische Personal- und Organisationsentwicklung (Change Begleitung)
- Selbstorganisation - Eigenverantwortliches, selbstorganisiertes, agiles Arbeiten - New Work
- Führungskräfteentwicklung (Training und Coaching)
- Moderation von Workshops
Was zeichnet mich als Berater aus?
- Pragmatismus: Denken in für den Kunden realistischen Schritten
- Lösungs- und ressourcen-orientiertes Arbeiten
- Blick für das Große Ganze
- Die Fähigkeit, Komplexität greifbar und somit beherrschbarer zu machen
- Eine Portion Humor und Lockerheit
Rollen & Funktionen
- Berater in Veränderungsprozessen
- Trainer für Themen wie u.a. Führung, Kommunikation, persönliche Wirkung, Zeit- und Selbstmanagement
- Moderator für Teamworkshops
- Mitarbeiter in HR-Beratungen und Personalabteilungen internationaler Konzerne
Branchen
- Maschinenbau
- Lebensmittel-Einzelhandel
- Optik- und Fotoindustrie
- IT-Dienstleister
- Soziale Einrichtungen
