Virtuelle Führung in herausfordernden Zeiten
#imKontakttrotzDistanz
von Jaakko Johannsen
Virtuelle Führung stellt besonders in Krisenzeiten eine große Herausforderung für Führungskräfte dar. Umso erstaunlicher ist die Beobachtung, dass viele Führungskräfte ihr Führungsverhalten nicht bewusst an die neue Situation anpassen, sondern mit ihrem üblichen Set an Haltungen undInstrumenten den herausfordernden Situationen begegnen wollen. Virtuelle Führung benötigt deshalb zu allererst ein Anerkennen der neuen Situation und einentsprechendes Umdenken des eigenen Führungsverhaltens. Es muss bewusst anders geführt werden in Bezug auf die Selbststeuerung, das Kommunikationsverhalten und die Nutzung von Medien. Dieser Artikel bietet Ihnen als Führungskraft neun Dimensionen, um ihr eigenes Führungsverhalten in virtuellen Führungssituationen zu überprüfen und so mit ruhiger Hand durch herausfordernde Situationen zusteuern.
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